自2018年成立以來，芯享科技快速發(fā)展，實(shí)現(xiàn)了晶圓制造和封裝測試工廠生產(chǎn)所需的智能自動(dòng)化軟硬件三大產(chǎn)品線，服務(wù)于合肥、武漢、杭州、北京、無錫、廈門等地近20家12寸晶圓工廠。同時(shí)，在封測領(lǐng)域，芯享科技的客戶也覆蓋了行業(yè)Top10企業(yè)的三分之一。

廣泛的市場認(rèn)可源于芯享科技強(qiáng)悍的技術(shù)研發(fā)能力，而能夠在市場、技術(shù)上保持領(lǐng)先地位，與芯享科技自身的人才隊(duì)伍和培養(yǎng)模式息息相關(guān)。截至目前，公司員工超過350人，核心技術(shù)團(tuán)隊(duì)的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)平均在25年以上，技術(shù)人員占比超過80%，是業(yè)內(nèi)規(guī)模最大的技術(shù)團(tuán)隊(duì)之一。

在人才規(guī)劃上，除持續(xù)引進(jìn)全球行業(yè)高端人才，芯享科技是業(yè)內(nèi)極少數(shù)從創(chuàng)立之初就注重與高校進(jìn)行產(chǎn)學(xué)研、人才共同規(guī)劃培養(yǎng)的科創(chuàng)企業(yè)。近年來已經(jīng)陸續(xù)與揚(yáng)州大學(xué)等高校達(dá)成戰(zhàn)略合作，系統(tǒng)化培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)人才。

具體而言，芯享科技在公司內(nèi)外部建立了完善的人才培養(yǎng)機(jī)制——在外部積極推進(jìn)校企合作的人才戰(zhàn)略，與多所高校合作進(jìn)行課程講授、定向?qū)嵙?xí)、共同研發(fā)等，實(shí)行初級人才引進(jìn)與協(xié)同培養(yǎng)；內(nèi)部則成立資深專家團(tuán)隊(duì)，制定并實(shí)施科學(xué)化、體系化的進(jìn)階培訓(xùn)體系。

在公司內(nèi)部培訓(xùn)方面，既有涉及晶圓制造、封裝測試等領(lǐng)域的行業(yè)知識(shí)強(qiáng)化，也有涉及MES、EAP、SPC系統(tǒng)應(yīng)用的產(chǎn)品類培訓(xùn)，以及工業(yè)軟件綜合內(nèi)容的培訓(xùn)，讓包括一線技術(shù)人員到高級工程師都能從公司培訓(xùn)中汲取養(yǎng)分，獲得提升。

同時(shí)，芯享科技注重員工福利與個(gè)人健康。除常規(guī)的五險(xiǎn)一金、下午茶、節(jié)假日福利等以外，芯享科技還為員工購買商業(yè)保險(xiǎn)、健康保障，并在公司辦公室設(shè)置專屬健身房及健身器材，還組織員工定期團(tuán)建，力求提升員工身心健康指數(shù)。

董事長沈聰聰強(qiáng)調(diào)：“高科技行業(yè)的競爭本質(zhì)上是人才的競爭，芯享科技致力于推動(dòng)CIM國產(chǎn)化的同時(shí)，更在為整個(gè)中國半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)培養(yǎng)未來的中堅(jiān)力量?！?

在業(yè)務(wù)的快速增長過程中，芯享科技也建立了強(qiáng)大的企業(yè)文化體系，作為企業(yè)發(fā)展的基石。公司樹立了以正直、智慧、善良、勇敢、實(shí)干為所有芯享員工的共同價(jià)值觀，無論身處管理層還是基層，是服務(wù)多年的資深人士還是新進(jìn)員工，“正智善勇干”引導(dǎo)芯享人始終如一的關(guān)注和滿足客戶的需求。無論公司發(fā)展到哪個(gè)階段，這種強(qiáng)大的共同價(jià)值觀是讓芯享人可以維持一貫的企業(yè)文化。

從以人為本的技術(shù)創(chuàng)新之路，到正智善勇干的共同價(jià)值觀，在企業(yè)發(fā)展中各個(gè)方面匯聚的積極因素共同組成了芯享科技業(yè)務(wù)成功的重要力量。“芯享力量”成為全體芯享人共同尊崇和踐行的發(fā)展精神。